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| Schon in einem Artikel der SZ vom 6.9.2000 wurde ein Forschungsbericht bezüglich "Stockholder-Value" zitiert. Eine Studie der American Society for Training and Development (ASTD) untersuchte 575 US-Firmen von 1996-98. Ergebnis: "Unternehmen, die pro Mitarbeiter $680 mehr in ihre Mitarbeiterausbildung steckten als ein Durchschnittsunternehmen, konnten ihren Total Stockholder Return (TSR) im darauffolgenden Jahr um 6% verbessern". Die Spitzengruppe unter den untersuchten Firmen, die das meiste Geld für die Schulungen ihrer Mitarbeiter ausgaben, können sogar einen TSR aufweisen, der 45% höher lag als der Durchschnitts-TSR der 500 Aktien des Standard & Poor-Index. | Schon in einem Artikel der SZ vom 6.9.2000 wurde ein Forschungsbericht bezüglich "Stockholder-Value" zitiert. Eine Studie der American Society for Training and Development (ASTD) untersuchte 575 US-Firmen von 1996-98. Ergebnis: "Unternehmen, die pro Mitarbeiter $680 mehr in ihre Mitarbeiterausbildung steckten als ein Durchschnittsunternehmen, konnten ihren Total Stockholder Return (TSR) im darauffolgenden Jahr um 6% verbessern". Die Spitzengruppe unter den untersuchten Firmen, die das meiste Geld für die Schulungen ihrer Mitarbeiter ausgaben, können sogar einen TSR aufweisen, der 45% höher lag als der Durchschnitts-TSR der 500 Aktien des Standard & Poor-Index. | ||
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